職位誘惑
五險、餐補
職位描述
1、制定公司人力資源整體戰略規劃，規范部門管理；
2、起草、修改和完善人力資源、行政管理相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議， 負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作，具有人員招聘渠道，能搭建人才梯隊；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、負責本部門的日常事務管理工作，嚴格控制部門成本費用；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成，加強團隊建設。
10、負責公司相關文件撰寫、審核，并對安全、環保、消防及外聯等工作負責。
11、負責總經理辦公室日常事務；
12、要求具有汽配或機械行業行政人事管理、學校招工等5年以上工作經驗。
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規費用，或用錄單據出錯罰款、指定醫院體檢等方式詐騙，請保留書面證據予以維權（請看清所蓋公章與公司名是否一致）。
