職位描述
人力資源管理：
1.根據公司的發展規劃和公司實際情況編制、修整各項制度及各崗位責任文件，嚴格落實。
2.負責主持公司招聘、培訓、員工關系等各模塊工作。
3.密切關注公司所有員工的工作動態，及時做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的環境氛圍和內部和諧。
行政管理：
1.負責公司的內部公文起草、發布、檔案管理等相關工作。
2.負責公司的外部聯絡及公司內部關系的溝通與協調。
3.負責公司安全、衛生、等監督安排工作。
4.負責公司的日常接待工作，完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：大專以上學歷，3-5年相關工作經驗。
2.熟悉國家、地方勞動人事政策法規，熟悉人力資源管理各工作模塊內容及行政管理能力。
3.具有良好的溝通協調、思維分析及解決問題的能力，較強的學習能力和寫作能力。
4.具有良好的職業心態及強烈責任感，責任心強，嚴謹負責、踏實敬業
防騙提醒： 招聘單位無權向求職者收取任何費用，如有單位在面試過程中向您收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費等違規費用，或用錄單據出錯罰款、指定醫院體檢等方式詐騙，請保留書面證據予以維權（請看清所蓋公章與公司名是否一致）。
